あなたは職場で幸せを感じていますか？
あなたの職場を最も幸せな職場にランク付けしてください!
優秀な人材を競合企業に奪われていませんか?
Happy Workplaces 認定で人材争奪戦で優位に立つことができます。これは、業界の優秀な人材を引き付け、保持するように設計された、職場の幸福に対する取り組みを決定的に裏付けるものです。
Happy Workplaces® 認証プロセス
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応用
正式な申請書を当社まで提出してください。
調査
従業員はウェルビーイングインデックスに記入します。
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人事チェック
人事チェックフォームに記入します。
結果
アンケートと人事チェックの両方で 70 以上のスコアを獲得。
認証
認定資格を公表します。
ご連絡させていただきます！
メールを残していただければ、すべての質問にお答えします。
Happy Workplaces® 認証
Happy Workplaces® 認定は、優れた従業員エクスペリエンスを持つ組織を世界的に登録します。 このプロセスは、独立した分析構造を通じた従業員のフィードバックに基づいて世界基準が満たされていることを実証します。 認定資格は、求職者が本当に優れた企業文化を提供している企業を見極めるのに役立ちます。 この認定は、優れた従業員エクスペリエンスを持つ組織を世界的に評価し、調査に裏付けられた検証を提供することにより、雇用主に採用プロセスでの優位性を与え、強力な魅力を生み出します。
この尊敬すべき認定バッジは、職場の幸福に対する揺るぎない取り組みを示す、非常に目立つ目印として機能します。 目立つように表示して、力を与えるポジティブな職場環境の構築に対するあなたの献身的な姿勢を示しましょう。
認定バッジ
Excellence エンブレムは、業界で最も幸せな職場としての地位を特に認める名誉あるトークンです。 これは、貴社が従業員の幸福に比類のない重点を置いているという強力な証拠として機能します。
優秀エンブレム
この賞のトロフィーは単なる物ではなく、勝利の象徴です。 これは、貴社の顕著な功績を目に見える形で祝うものであり、会社の栄誉の中で誇らしげに展示され、勝利の瞬間に高く掲げられるように設計されています。
賞トロフィー
あなたの会社を推薦してください！
HAPPY WORKPLACES 証明書が必要な理由
Happy Workplaces 認定は、組織が従業員を本当に大切にしていることを証明します。
発達
組織に有意義な変化をもたらすには、強力な洞察力が必要です。 調査結果は、文化変革の重点領域を正確に特定し、将来を見据えたロードマップを作成して実装し、実装の影響を測定するのに役立ちます。
知識共有
Happy Workplaces の旅では、あなたは特別なコミュニティの一員になります。 これにより、幸せな従業員エクスペリエンスの創出に専念する他の組織と同じプラットフォーム上で連携することができます。 これにより、業界リーダーの人的管理慣行の恩恵を受けることができます。
雇用主のブランド
今日の人材争奪戦において、Happy Workplaces 証明書は組織を強調する最も効果的な方法です。 私たちの証明書は、雇用主のブランドを幸福と結びつけ、人間中心の文化を強調する機会を提供します。
洞察力
「最も幸せな職場」と比較したフィードバックを提供します。 これにより、従業員の職歴を確認し、自社の強みや改善すべき点を正確に把握し、リソースを効果的に活用することができます。
38%
より生産的な
熱心な従業員は他の従業員と比べて生産性が 38% 高くなります。
184%
年間利益が増える
熱心なチームを持つ企業は、2 倍の収益性で運営できます。
58%
売上高が少ない
エンゲージメントの高い企業は、離職率が 58% 低いことが観察されています。
よくある質問
一般情報
Happy Workplaces は、企業が従業員に提供する職務経験に基づいて認定される認定および表彰プログラムです。
私たちは、企業の人間本位の経営アプローチと労働文化を支える実践に従って、「働きがいのある職場リスト」を決定します。 また、これらの慣行の持続可能性に関する企業からの証拠も調査します。
「最も幸せな職場リスト」は、各業界で最も幸せな職場をまとめたリストで、当社が毎年発行しています。 Happy Workplace 認定企業はリストに直接登録されます。 これとは別に、応募がなかった業種についてはメタ分析手法を使用することで、最も幸せな職場を決定することができます。
Happy Workplaces® 認定は、優れた従業員エクスペリエンスを持つ組織を世界的に登録します。 このプロセスは、独立した分析構造を通じた従業員のフィードバックに基づいて世界基準が満たされていることを実証します。 認定資格は、求職者が本当に優れた企業文化を提供している企業を見極めるのに役立ちます。 この認定は、優れた従業員エクスペリエンスを持つ組織を世界的に評価し、調査に裏付けられた検証を提供することにより、雇用主に採用プロセスでの優位性を与え、強力な魅力を生み出します。
Wellbeing Index を使用すると、組織は従業員が自分の仕事についてどのように考え、感じているかを理解できます。 当社の認定プログラムとリストは、幸せな職場を強調し、優秀な人材を維持し、引き付けるのに役立ちます。
Wellbeing Index 調査と HR Check Analysis で 70 以上のスコアを獲得した企業は、Happy Workplaces Certificate を受け取る資格があります。 これとは別に、メタ分析手法の結果としてリストに含まれた企業は、直接認証を申請することができます。
引き続きアンケート結果にアクセスし、従業員エンゲージメントの向上に役立つレポートにアクセスする機会が得られます。 あなたの会社名はいかなるリストにも掲載されず、秘密として扱われます。
認定プロセス
すべての正社員 (フルタイムおよびパートタイム) および正社員契約社員は調査に参加する必要があります。 季節限定のサービスプロバイダーは除外される場合があります。
プラスまたはマイナス 5 パーセントの誤差を許容して 95 パーセントの信頼水準を達成するには、会社の従業員数に基づいて調査回答者の割合が次のようになっている必要があります。従業員 50 人以下 = 85%、51 – 150 = 70%、151 – 500 = 50%、501 – 1,000 = 30%、1,001 – 3,000 = 15%、3,001 – 5,000 = 8%、5,000-9,999 = 5%、10,000以上は3%の参加率が必要 。
はい。 すべての参加企業は、書面による調査スコアを全体的および側面 (業績、誇り、自信) ごとに受け取ります。 ベンチマークおよびインタラクティブな詳細レポートは、従業員数に応じて課金されます。
Wellbeing Index は極秘です。 企業は個々の従業員の回答にアクセスすることはできません。 レポートは、回答者の身元を明らかにしない方法で平均値として表示されます。 従業員が 4 人未満のグループについてはレポートは生成されません。
Happy Place to Work リストの候補者になるのは無料です。 Happy Place to Work の認定、賞、調査レポートには、企業規模に応じて参加費がかかります。
調査はオンラインで実施されます。 このため、当社は貴社から従業員のリストを取得し、アンケートを送信し、リンクを共有します。 従業員にオンラインで連絡できない場合は、紙と鉛筆、SMS または QR コードを介してアンケートを実施できます。
認定プロセスが完了すると、1 年間 Happy Workplaces 認定の使用を開始できます。
あなたの組織は働きやすい職場だと思いますか?
あなたの会社を推薦してください！ 人間中心の文化を示し、前向きな職場環境に貢献する実践を共有し、従業員の努力を認めて報い、成功を祝う機会をお見逃しなく。
