現在、人々の幸福を求める傾向が徐々に高まっている時期にいます。従業員は自分が幸福になる職場を好み、顧客は彼らを幸福にするブランドを好むようになっています。幸福は持続可能な高いパフォーマンスの主要な決定要因として現れています。職場の文化が従業員の幸福と不幸を決定する一方で、幸福な従業員を持つだけが顧客を幸福にできます。したがって、顧客の幸福は内から外への文化の変革が必要です。さらに、調査結果によれば、「幸せな職場」リストに掲載されている企業は他の企業よりも株価が80%高いとされています。したがって、幸福な従業員は幸福な顧客を生み出し、幸福な顧客は高い利益をもたらし、それは幸福な株主を意味します。この点で、「幸福な職場」をサポートできると考えています。貴社は「幸せな職場」だと思いますか？もし答えが「はい」なら、すぐに認証しましょう。もし答えが「いいえ」なら、一緒に「はい」に変えましょう。